我国电力世界展开有限公司（简称“我国电力”）于2004年3月在香港注册建立，是我国境内首家香港红筹上市的电力央企（HK.2380），是国家电力出资集团有限公司（简称“国家电投”）的旗舰子企业。公司以“低碳赋能美好生活”为主旨任务，秉承“绿色赋能、才智立异、一起效果”的中心理念，安身清洁低碳动力出产商、绿色动力技能服务商、双碳生态体系集成商的定位，着力推动光伏、风电、水电、地热能、生物质能等清洁低碳动力展开；活跃培养储能、氢能、绿电交通、归纳才智动力等绿色新兴产业。
到2023年6月底，全口径发电装机规划5704万千瓦，清洁动力占比65.71%；境外财物规划超越836亿元；财物散布在我国的31个省、自治区、直辖市以及港澳特别行政区，以及巴基斯坦、越南、哈萨克斯坦、德国、澳大利亚、巴西、智利、墨西哥、孟加拉等9个国家，现有职工1.2万余人。
为进一步引入和吸纳高素质人才，现商场化选聘我国电力所属三级单位芜湖发电有限职责公司（简称“芜湖发电”）总司理、中电电力检修工程有限公司（简称“中电检修”）总司理岗位。详细事项如下：
企业简介：芜湖发电为我国电力全资子公司，现有2×660MW超超临界燃煤发电机组，装机容量132万千瓦。近年来，公司大力拓宽新动力、储能等三新产业，现在在运新动力项目合计427.18MW，公司活跃布局储能电站项目，打造以储能+负荷资源为主的城市级虚拟电厂，一起公司也是国家级经济开发区热源点，企业坚持了可继续展开的杰出态势。
中电检修建立于2005年，具有财物3.175亿余元，主营事务为境内外火电、新动力电站检修运维以及出产运营评价、质保监督等技能服务，2017年获得电力工程施工三级总承揽资质。公司以“优质服务、世界化办理、高端技能”为方针，凭借世界和国内资源优势，活跃开辟海外商场，公司致力于打造一流的世界化电站运维渠道。
1.贯彻履行国家电投党组、我国电力党委、公司董事会的抉择；全面担任公司出产、运营办理作业；
2.依据董事会要求，确认公司的运营方针，完善公司运营办理体系并安排施行和改善；
4.安排司理层谋运营、促展开、抓履行、强办理，依法合规展开企业运营办理和事务拓宽；
1.政治素质过硬，严厉遵守党的政治纪律和政治规则，在思想上政治上行动上同以习同志为中心的党中心坚持高度一致。
2.具有杰出的作业道德，爱国敬业，有激烈的任务感和职责感，自觉保护股东、企业权益，遵纪守法，诚笃守信，严守底线.具有丰厚的办理知识和实践经验，坚决贯彻履行新展开理念，坚持开辟立异、勇于革新，勇于担任、长于作为，能推动分担作业高效安稳作业、事务继续健康展开。
4.具有现代化办理才能，具有较强的学习才能，具有实行岗位职责所必需的专业知识和作业素质，了解相关方针和法律法规，长于掌握商场经济规律和作业展开规律。
5.具有务实清凉的风格。严厉遵守党章党规党纪，仔细贯彻履行中心八项规则精力。
6.认同国家电投和我国电力企业文化，能饯别国家电投“绿色、立异、交融，真信、真干、真成”的中心价值观和我国电力“低碳赋能美好生活”任务，推动企业高质量展开，推动“2035一流战略”落地。重视联合协作，长于安排和谐，具有杰出的心理素质和正常履职的身体条件。
4.了解电业作业展开态势和方针方针，通晓发电企业运营办理，具有10年及以上燃煤发电企业办理作业经验；
5.担任过发电企业运营团队担任人，或在发电企业运营团队重要办理岗位作业3年及以上；
8.具有较强的领导才能、安排才能、和谐交流才能、剖析判断才能和言语表达才能。
1.严峻违纪违法给予处置未过影响期或正承受查询处理的，或遭到诫勉、安排处理或许党纪政务处置等影响运用的。
3.未实行或未正确实行职责形成严重国有财物丢失，遭到禁入约束方法职责追查处理的。
5.爱人已移居国（境）外（或没有爱人，子女均已移居国（境）外）人士和已获得外国国籍或获得国（境）外永久居留权、长时刻居留答应的人士。
1.依照商场化选聘、契约化办理、商场化退出方法办理。每届任期三年。应聘成功后，履行国家电投《作业司理人办理办法》和我国电力《推广体系单位司理层成员任期制和契约化办理办法》等相关规则。
1.报名方法：契合条件并有意应聘者,下载并填写《我国电力揭露招聘报名表》（见附件2），精确填写自己相关信息和直接联系方法，按要求供给悉数资料，一致保存在一个文件夹内打包发送至报名邮箱，文件夹称号请运用：应聘岗位+名字（如：芜湖发电总司理+自己名字），并请一起将扫描件（自己签字）和电子word版报送。
报名需供给的资料包含：我国电力揭露招聘报名表（小2寸五颜六色免冠相片），身份证正反面，学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册存案表》，英语、专业术资历证书，专业论文或专著，获奖证书，获得严重作业效果或成绩等证书扫描件，近期体检陈述，其它证明资料，请以紧缩文件夹的方法上传，文件巨细控制在10M以内。
由我国电力本部相关部分组成作业组，依据任职资历条件，对报名人员进行资历检查。
（1）第一轮面试环节。包含毛遂自荐环节和争辩环节。其间毛遂自荐环节简述自己作业经历、作业成绩、对应聘岗位知道、任职优势、作业思路等，时刻不超越15分钟。争辩环节由评委发问、应聘者答复等。
（2）第二轮竞聘环节。包含自述环节和争辩环节。其间自述环节胪陈自己作业成绩、电力作业商场和展开剖析、履职作业思路和行动等，时刻不超越30分钟。争辩环节偏重测验专业才能、办理才能、领导才能、处理复杂问题才能、抗压才能等，由评委设置作业场景。
（三）应聘人员须严厉依照揭露竞招聘公告规则的报名方法预备和上传资料，并对报名信息和供给资料的真实性和精确性担任。凡弄虚作假者，一经核实，将撤销应聘或选用资历。